:::

2017/2/15

[政府資訊公開]高雄市政府勞工局市政資訊常見問題FAQ

張貼機關
序號
是否更新
更新日期
建議內容
答覆內容
勞工局
(訓就中心)
1


20170120
失業給付如何申請?
符合條件之申請人,應檢附下列文件,親自向公立就業服務機構辦理求職登記,申請失業認定及接受就業諮詢。
1.
失業(再)認定、失業給付申請書及給付收據。
2.
離職證明書或定期契約證明文件。
1)原投保單位之離職證明書(須載明足供認定非自願離職之事由,可至勞保局網頁下載)或定期契約證明文件正本及影本各一份(正本驗畢歸還)
2)若無法取得離職證明書,有以下情形者,得向地方主管機關(高雄市政府勞工局)申請發給:
      1.
雇主資遣員工時,已依就業服務法第33條規定,列冊向當地主管機關通報。
      2.
關廠、歇業或雇主行蹤不明時,經地方主管機關查明屬實。
      3.
申請人與原雇主間因離職事由發生勞資爭議,經調解有案。
3.
國民身分證或其他身分證明文件影本。
4.
被保險人本人名義之國內金融機構存摺影本。
5.
身心障礙者,應檢附社政主管機關核發之身心障礙證明。
6.
有扶養眷屬者,應檢附下列證明文件:
(1)
受扶養眷屬之戶口名簿影本或其他身分證明文件影本。
(2)
受扶養之子女為身心障礙者,應檢附社政主管機關核發之身心障礙證明。
  公立就業服務機構為辦理推介就業及安排職業訓練,得要求申請人提供下列文件:
1.
最高學歷及經歷證書影本。
2.
專門職業及技術人員證照或執業執照影本。
3.
曾接受職業訓練之結訓證書影本。
公立就業服務機構於申請之日起14日內無法推介就業或安排職業訓練時,公立就業服務機構應於翌日完成失業認定,並轉請保險人核發失業給付。繼續請領失業給付者,每個月應親自前往公立就業服務機構接受失業再認定。
勞工局
(組織科)
3


20170120
工會理監事因辦理會務可否請公假?
工會之理事、監事於工作時間內有辦理會務之必要者,工會得與雇主約定,由雇主給予一定時數之公假。
企業工會與雇主間無前項之約定者,其理事長得以半日或全日,其他理事或監事得於每月五十小時之範圍內,請公假辦理會務。
其有特殊情形者,得由勞資雙方協商或於締結協約中訂定之。
聯絡電話:07-8124633.07-8124613122125135136
勞工局
(訓就中心)
5


20170120
請問如何申請勞工在職進修學費或學分費補助?
行政院勞工委員會職業訓練局辦理「產業人才投資方案」,職訓局結合優質訓練單位辦理實務導向課程,並補助在職勞工80%訓練費用,其招訓對象為年滿15~65歲的在職勞工,具一般勞、農、漁保身份及符合特定身分者可申請此項訓練費用補助,每人3年內最高補助額度5萬元。
詳情可洽職業訓練局(電話02-8590251802-85902581;網址:http://www.evta.gov.tw)
或洽南區職訓中心(電話:07-8210171#802803教務課;網址:http://www.svtc.gov.tw)。
勞工局
(組織科)
6


20170120
請問失業勞工子女就學補助的申請條件、時間及補助額度?
一、失業勞工子女就學申請補助每年分上下二學期申請。
二、依據勞動部辦理失業勞工子女就學補助計晝,申請資格條件:() 非自願離職失業勞工,失業期間達1個月以上並請領失業給付1個月以上者,其子女就讀國內高中職或大專院校具有正式學籍學生。()申請人及其配偶年度綜合所得總額在新臺幣148萬元以下。()未領取其他各類學雜費就學減免優待、教育或其他補助,即可申請。
   
補助金額:
          1.
公立高中職學生(含五專前3)每名4千元。
          2.
私立高中職學生(含五專前3)每名6千元。
          3.
公立大專校院學生(含五專後2)每名1萬元。
          4.
私立大專校院學生(含五專後2)每名2萬元。
          5.
另申請人符合獨力負擔家計條件,或有子女2
           
以上就讀大專校院,且均符合該要點補助規定
           
者,補助標準按上述補助標準加給20%;同時符
           
合者,以加給20%為限。
三、該補助一律採通信申請,勞動部網http://www.mol.gov.tw)、全民勞教ehttp://labor-elearing.mol.gov.tw 下載申請表格或本局電話07-8134613122~125135~136
勞工局
(條件科)
7


20170120
退休金應如何計算?
勞工舊制退休金給與標準按,工作年資,每滿一年給2個基數但超過15年的工作年資,每滿一年給1個基數,最多總數以45個基數為限。未滿半年以半年計,滿半年以一年計。
適用勞工退休金條例退休金規定者,則由所僱公司按月提繳其工資6%之金額至勞工個人之退休金專戶。如對新制退休金有疑問,請洽行政院勞工委員會勞工保險局。
勞工局
(條件科)
8


20170120
被雇主解僱且工作未滿3個月之勞工應發給資遣費嗎?
關於勞工於事業單位工作未滿三個月,雇主終止勞動契約時應否預告,依現行勞動基準法第十六條,並無規定;至於是否發給資遣費乙節,同法第十七條第一項第二款及勞工退休金條例第12條規定工作未滿一年者,以比例計給資遣費。惟勞工所服務之事業單位是否適用本法,仍應依事實認定。
勞工局
(條件科)
9


20170120
公司已無舊制工作年資員工,如何領回公司設立在台灣銀行信託部之勞工退休準備金專戶之賸餘款?
高雄市政府勞工局網站,點選便民服務之表格檔案下載,再選擇勞動條件科按送出,下載H1無提撥義務申請書,填寫完成並檢附相關應備文件後,寄送高雄市政府勞工局勞動條件科(80669高雄市前鎮區鎮中路6號)辦理即可。
勞工局
(條件科)
10


20170120
勞工之試用有無期間之限制?
勞雇雙方在不違背契約誠信原則下,得自行約定合理之試用期間,惟於該試用期內或屆期時,雇主欲終止勞動契約,仍應依勞動基準法第十一 、十二、十六、十七條及勞工退休金條例第12條相關規定辦理。
勞工局
(關係科)
11


20170120
發生勞資爭議時,如何申請勞資爭議調解?
工作地點在本市之勞工,發生勞資爭議時,申請勞資爭議調解之方式有:
1.
現場申請:請申請人至高雄市政府勞工局1樓「申訴服務中心」(地址:高雄市前鎮區鎮中路61樓)填寫申請表格。
2.
郵寄申請:請申請人載明勞資雙方之名稱、電話、地址、事實經過及請求事項等,寄至高雄市政府勞工局勞資關係科(地址:80669高雄市前鎮區鎮中路67樓)。如需制式表格,請至本局網站下載(首頁 > 便民服務 > 表格檔案下載 > 勞資關係科 > 勞資爭議調解申請書)。
3.
線上申請:請申請人至高雄市政府勞工局網站(首頁 > 勞動權益 > 勞資爭議調解 > 調解申請),為線上申請。
勞工局
(條件科)
12


20170120
雇主可否約定預扣工資作為違約金或賠償金?
按勞動基準法第26條規定,雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償金。然而,勞雇雙方可否約定,當勞工於工作中因故意或過失造成雇主之損害時,雇主可直接由工資中抵扣,該約定是否因違反勞動基準法之全額給付與預扣工資等規定而無效,不無疑義。
所謂預扣、係指在違約、賠償等事實發生前或其事實已發生,但責任歸屬、範圍大小、金額多寡等在未確定前,雇主預先扣發勞工工資作為違約金或賠償金而言。
故勞動基準法所禁止者,係雇主事先預扣工資之行為,倘若勞雇雙方約定於損害賠償事實發生後,得由雇主於勞工應得工資中將應賠償數額予以抵扣,依前開之解釋,應屬合法。
勞工局
(條件科)
13


20170120
業務員之業績欠佳,雇主可否依此為由,終止契約?
就業績未達標準而言,雇主擬應採懲戒,調整職務、薪資或提供適當教育訓練與協助輔導,而避免採取最後之解僱手段,免於勞工頓時陷入失業困境。至於,業務員之業績未符合標準,雇主採行手段適法性分析:雇主如以業務員業績未達標準者,欲依勞基法第12條規定,終止契約而未預告亦不發給資遣費,與法不合。業務員之業績欠佳,應屬勞動基準法第11條第5款所稱「工作確不能勝任」,可經預告後予以資遣。倘若雇主將業績未達標準列入工作規則或其他管理規章,詳列其屬於「違反勞動契約或工作規則情節重大」而得予不經預告之解僱情事,業已違反強制禁止規定,依勞動基準法第71條規定,應屬無效。
勞工局
(訓就中心)
14


20170120
「馬上關懷急難救助」可以到就業服務站辦理嗎?
馬上關懷急難救助業務由各區公所社會課辦理,請向戶籍所在地區公所洽詢。
勞工局
(訓就中心)
15


20170120
那些身份參加全日制職業訓練可請領職業訓練生活津貼?
(一)就業保險法第十一條規定:被保險人非自願性離職者,向公立就業服務機構辦理求職登記,經公立就業服務機構安排參加全日制職業訓練。
(二)就業服務法第二十四條規定,符合特殊身份者。特殊對象類別計有獨立負擔家計者、中高齡者、身心障礙者、原住民、生活扶助戶、長期失業者、更生受保護人及其他經中央主管機關認為有必要者。
勞工局
(訓就中心)
16


20170120
請問我可以從哪裡知道現場徵才訊息?
您可從台灣就業通網站(http://www.taiwanjobs.gov.tw/Internet/index/index.aspx)「徵才活動」、勞工局訓練就業中心網站(www.ktec.gov.tw)「電子履歷」專區查詢,或電洽各就業服務站。
勞工局
(訓就中心)
17


20170120
請問現場徵才是不是定期舉辦?在哪裡舉辦?
勞工局訓練就業中心徵才活動採不定期、不定點辦理,年度各場次中大型徵才活動辦理期程與地點,均公告於訓練就業中心網站(www.ktec.gov.tw)最新消息,小型及單一徵才訊息亦刊登於中心網站「電子履歷」專區,歡迎您隨時上網查詢,或電洽各就業服務站。
勞工局
(訓就中心)
18


20170120
請領失業給付應具備哪些要件?
被保險人同時具備下列條件,得請領失業給付:
1.
非自願離職。
2.
至離職退保當日前3年內,保險年資合計滿1年以上者。
3.
具有工作能力及繼續工作意願。
4.
向公立就業服務機構辦理求職登記,14日內仍無法推介就業或安排職業訓練。
勞工局
(訓就中心)
19


20170120
高雄市政府勞工局訓練就業中心暨所屬就業服務站(台)
高雄市政府勞工局訓練就業中心及就業服務站(臺)中心及站(臺)電話
前鎮就業服務站 07-8220790
中區就業服務站 07-2511285
左營就業服務站 07-5509848
三民就業服務站 07-3837191
楠梓就業服務站 07-360952107-3609522
鳳山就業服務站(勞動部委辦) 07-7410243
岡山就業服務站(勞動部委辦) 07-6228321
楠梓就業服務臺 07-3640508
前鎮就業服務臺 07-8418227
鳥松就業服務臺 07-733182407-7331828
仁武就業服務臺 07-374955407-3749564
大寮就業服務臺 07-782500907-7825010
燕巢就業服務臺 07-616280107-6162810
路竹就業服務臺 07-607104707-6071074
旗山就業服務臺 07-662365407-6623656
旗津就業服務臺 07-5714116
永安就業服務臺 07-624503107-6245032
本洲就業服務分臺 07-6246155
林園就業服務台(勞動部委辦) 07-6427993
大社就業服務台(勞動部委辦) 07-3539044
大樹就業服務台(勞動部委辦) 07-6529406
美濃就業服務台(勞動部委辦) 07-6820711
六龜就業服務台(勞動部委辦) 07-6892488
甲仙就業服務台(勞動部委辦) 07-6751744
桃源就業服務台(勞動部委辦) 07-6861336
茂林就業服務台 (勞動部委辦) 07-6801385
那瑪夏就業服務台 (勞動部委辦) 07-6701275
梓官就業服務台 (勞動部委辦) 07-6194849
阿蓮就業服務台 (勞動部委辦) 07-6315428
湖內就業服務台 (勞動部委辦) 07-6992271
茄萣就業服務台 (勞動部委辦) 07-6909738
橋頭就業服務台 (勞動部委辦) 07-6126883
彌陀就業服務台 (勞動部委辦) 07-6194850
內門就業服務台 (勞動部委辦) 07-6674851
杉林就業服務台 (勞動部委辦) 07-6774420
勞工局
(訓就中心)
20


20170120
請問公費培訓職前訓練上課地點、上課時間為何?
上課地點為高雄市大寮區捷西路300(高雄市政府勞工局訓練就業中心),上課時間為星期一至星期五,每日從早上815分至下午45分。
勞工局
(組織科)
22


20170120
目前加入職業工會的勞健保,是否有最高年齡的上限規定?
凡勞工均得加入其本業職業工會,且並無年齡上限,惟透過職業工會向勞保局或健保局辦理保險業務,是否有其他限制,建請向勞保局、健保局查詢。
勞保局查詢電話:07-7275115
健保局查詢電話:07-3233123
勞工局聯絡電話:07-8124633 .07-8124613122~125135~136
勞工局
(組織科)
23


20170120
如何加入工會投保勞保?是否需先成為工會會員才可投保?
1、如為無一定雇主之勞工,且確實從事勞動工作,可加入職業工會並由其代為投保勞工保險;失業者或一般家庭主婦、無工作者均不得以加入勞工保險為由加入職業工會,勞工保險局亦會加強查核職業工會會員身分,是否確實從事勞動工作,請民眾注意。
2
、勞工保險為在職保險,有工作者才投勞保;如沒有工作,應加入國民年金保險,民眾要區分自己適合的身分。
3
、民眾如要透過職業工會投保勞保,應加入本業的職業工會,如從事園藝花卉工作之勞工不得加入廚師職業工會,從事零售業者也不得加入蔬菜加工業職業工會加入工會成為會員,自得享有工會對會員提供之服務,並依法可由工會向勞工保險局投保。
勞保局查詢電話:07-7275115
健保局查詢電話:07-3233123
勞工局聯絡電話:07-8124633 .07-8124613122~125135~136
勞工局
(組織科)
24


20170120
我要如何查詢高雄市產、職、企業工會資料?
您可以進入高雄市政府勞工局網站(http://labor.kcg.gov.tw/),點選「便民服務->表格檔案下載」,輸入查詢「高雄市各類型工會清冊」下載檔案。
聯絡電話:07-812463307-8124613122125135~136
勞工局
(組織科)
25


20170120
我想成立工會,請問要如何申請?以及相關程序為何?
各類工會組織章程範例、企業、職業、產業工會籌組作業流程及相關表單等,已登載於勞工局網站,請自行上網查閱(http//labor.kcg.gov.tw//便民服務/表格檔案專區下載),以瞭解工會籌組的相關流程,並請依工會籌組作業流程辦理後填妥表單寄到勞工局即可。
聯絡電話:07-812463307-8124613122125136
勞工局
(組織科)
26


20170120
請問工會的會費是多少錢?
工會的會費並非固定,應視各工會的章程規定為準,法令只訂定工會會費收取下限標準:入會費,每人不得低於其入會時之一日工資所得。經常會費不得低於該會員當月工資之百分之零點五。
聯絡電話:07-8124633 .07-8124613122~125135~136
勞工局
(組織科)
27


20170120
外籍勞工可否加入工會?
對於外籍勞工加入我國工會為會員問題,工會法並無限制;惟審酌工會法之意旨原即在保障合法工作之勞工,因外籍勞工之入出境及受雇從事工作,尚須依有關之規定申請及核准,因此,在台合法工作之外籍勞工得加入我國工會為會員,若非合法在台從事工作,自不得加入我國工會為會員。
聯絡電話:07-812463307-8124613122125135~136
勞工局
(博訓中心)
28


20170120
請問高雄市職務再設計補助服務申請流程為何?
1.雇主填寫申請表並檢附將相關證明文件送本局博愛職業技能訓練中心。
2.
文件初審合格後,由博愛職業技能訓練中心安排專家到工作現場進行訪視,了解問題並給予改善之建議。
3.
召開審查會議核定補助項目及金額後,通知申請單位。
4.
流程及申請表件可至網站下載(http://poai.kcg.gov.tw,首頁─職業重建─職務再設計)
勞工局
(訓就中心)
29


20170120
受訓期間請領訓練生活津貼之金額與期間為何?
1.就業促進津貼實施辦法之職訓生活津貼:符合申請條件者,每月核發金額為基本工資百分之六十;領取期間以六個月為限,但身心障礙者以一年為限(須併計二年內依本辦法、就業保險法領取之職業訓練生活津貼及政府機關其他同性質之津貼或補助)
2.
就業保險法之職訓生活津貼:符合非自願性離職身分優先請領本項津貼者,每月核發金額為按申請人離職辦理本保險退保之當月起前六個月平均月投保薪資百分之六十計算,請領期間最長六個月。
勞工局
(訓就中心)
30


20170120
跨域就業津貼之申請資格為何??有哪些種類?
1求職勞工符合下列資格者,得就近至公立就業服務站辦理:
1)失業期間連續達3個月以上或非自願性離職之失業被保險人。
2)失業勞工向公立就業服務機構辦理「求職登記」。
3)經「就業諮詢」,評估其有需要。
4)就業地點與原日常居住處所距離30公里以上。
(5)
失業勞工經公立就業服務機構推介予雇主僱用,並於同一事業單位就業滿30日以上且符合相關規定者,於受僱期間得領取津貼。
2.
本津貼種類:
(1).
搬遷津貼:以搬遷費用收據所列總額核實發給,最高發給新臺幣(以下同)30,000元。
(2)
租屋津貼:自就業且租賃契約所記載之租賃日起,以房屋租賃契約所列租金總額之60%核實發給,每月最高發給5,000元,最長12個月。
(3)
異地就業交通津貼:就業地點與原日常居住處所距離30公里以上未滿50公里,每月發給1,000元;距離50公里以上未滿70公里,每月發給2,000元;距離70公里以上,每月發給3,000元,最長發給12個月。
勞工局
(條件科)
31


20170120
擔任研發替代役,在契約結束後可否申請失業給付?
就業保險法第11條第2項規定略以,被保險人因定期契約屆滿離職,逾一個月未能就業,且離職前一年內,契約期間合計滿六個月以上者,視為非自願離職,並準用失業給付之規定。因此,研發替代役男依法於用人單位服務期間之勞動契約符合勞動基準法第9條及施行細則第6條所稱之「特定性工作」。研發替代役役男既已參加就業保險為被保險人,如因與用人單位所訂之契約屆滿而離職,符合前開規定者,得依就業保險法相關規定申請失業給付。
勞工局
(職重科)
32


20170120
請問高雄市身心障礙者職業重建服務內容、對象為何?
1.職業重建的目的在追求身心障礙者適性、穩定的就業,過程中需要多項服務資源及不同專業人員共同協助,職業重建服務窗口的設立就是為了要確保身心障礙者能夠獲得連續性、無接縫的適當服務。服務窗口由個案管理員主責,透過會談、評量…等方式來瞭解求職者的能力及需求,訂出個別化的服務計畫後,再依需求結合職業輔導評量員、就業服務員、職業訓練師(員)…等專業人員,共同提供整合性的全面服務。
2.
設籍或居住本市,年滿15歲至64歲有就業需求之身心障礙者;求職者可逕行前往或電洽諮詢本市各職業重建服務窗口,或經由社政、醫療、教育、勞政等單位評估後進行轉介。
3.
身心障礙者接受職業重建個案管理服務時,應注意下列事宜:
(1)
身心障礙者接受職業重建個案管理服務,請詳實告知個人相關資料、已運用之資源,並積極配合個案管理員之輔導與建議。
(2)
連絡電話或地址有變更、約定時間無法如期出席時,請即時告知。
(3)
接受服務過程中如有任何疑問或建議,請隨時向個案管理員反應;主動參與是服務能否成功的關鍵。
勞工局
(就安科)
33


20170120
老闆因為我有甲狀腺亢進而不錄用我,是否有歧視?
依據就業服務法第5條第1項規定:「為保障國民就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由,予以歧視;其他法律有明文規定者,從其規定。」合先敘明。

經查勞動部(改制前行政院勞工委員會)97325日勞職業字第0970063292A號函釋意旨:「按本法第5條第1項之立法形式既屬列舉規定,『B型肝炎』、『疾病』或『健康狀況』等,若尚未達身心障礙情形,應非屬本法第5條第1項前段禁止就業歧視之項目甚明...

就業服務法第5條第1項規定之立法意旨係保障國人就業機會平等,法律明文列舉「就業歧視禁止項目」,禁止雇主對求職人或所僱用員工以「與從事特定工作無關的特質」來決定其受僱機會或勞動條件,而為直接或間接不利的對待,造成「就業歧視」。如民眾因患病而遭雇主拒絕聘用,倘未達身心障礙程度,非屬上開法令所列舉之歧視項目。
勞工局
(條件科)
34


20170120
雇主是否要給勞工「工資明細」(薪資單)?
依照新修正之勞動基準法第23條規定,雇主給付工資的同時,應提供工資各項目計算方式明細(即薪資單)。
勞工局
(條件科)
35


20170120
勞動基準法第23條新規定,雇主應提供工資各項目計算方式明細給勞工,「各項目」應該要包含哪些項目?
依新修正之勞動基準法第23條規定的用意,旨在要求雇主應提供工資「各項目」計算方式明細(也就是詳細的「薪資單」)給勞工,其中,當然應包含工資總額、平日每小時工資額、延長工作時間時數之金額、休假、特別休假及其他假別(出勤)之金額及其計算,及其他法律規定之項目(包含:勞工保險費、全民健康保險費、職工福利金等),詳細內容將於修正勞動基準法施行細則予以規範。
勞工局
(條件科)
36


20170120
例假與休息日之差別為何?
1.「例假」屬強制性規定,俾以適當地中斷勞工連續多日之工作,保護其身心健康,雇主不得任意剝奪勞工此項基本權益。例假之合法出勤要件,僅限於勞動基準法第40條所列「天災、事變或突發事件」之極特殊狀況,若無該等法定原因,縱然勞工同意,亦不得使勞工於例假日工作。
2.
「休息日」之出勤較為彈性,其出勤性質屬延長工作時間,雇主如有使勞工於休息日工作之必要,在遵守勞動基準法第24條第2項、第3項、第32條及第36條規定之前提下,可徵求勞工之同意出勤。
勞工局
(條件科)
37


20170120
休息日加班費如何計算?
1. 依勞動基準法第24條規定,勞工於法定休息日出勤工作時,工作時間在2小時以內者,其工資按平日每小時工資額另再加給11/3以上,工作2小時再繼續工作者,按平日每小時工資額另再加給12/3以上。
2.
休息日的工資計算,4小時以內者,以4小時計;逾4小時至8小時以內者,以8小時計;逾8小時至12小時以內者,以12小時計。
3.
以勞工月薪36,000元,推算每日工資1,200元,平日每小時工資額為150元為例:
1)休息日工作1小時,以半日4小時計,應另再加給900元(計算方式:150x11/3x2+150x12/3x2=900),當月工資合計36,900元。
2)休息日工作6小時,以8小時計,應另再加給1,900元(計算方式:150x11/3x2+150x12/3x6=1,900)當月工資合計37,900元。
勞工局
(條件科)
38


20170120
雇主可否任意於週期內任意更動例假及休息日日期?
雇主不得「任意」調整例假及休息日的日期,如果有調整的需要,必須經過與勞工協商合意才能變更。
勞工局
(條件科)
39


20170120
按時計酬(或按日計酬)之部分工時勞工,是否有休息日規定的適用?
1.凡適用勞動基準法之事業單位,其僱用之勞工(包括工讀生、部分時間工作者等)均受該法保障。部分工時勞工如於法定休息日出勤工作,即使當週正常工作時間未達40小時,仍應依休息日出勤工資加給標準計給工資。
2.
舉例而言:早餐店打工族,時薪150元,每週固定出勤6天,每天工作3小時,雖然一週只出勤18小時,未達法定正常工作時數40小時的上限,但依法令規定,第6天出來工作,當日仍必須依照休息日之加班費標準計給當日工資。
3.
計算方式:休息日工作3小時,以4小時計,當日應給付之工資為900元(計算方式:150x11/3x2+150x12/3x2=900
勞工局
(條件科)
40


20170120
1051225日是否還是勞工國定假日?國定假日全國一致規定何時開始實施?
依新修正之勞動基準法第37條規定,自10611日起,勞工之國定假日回歸內政部所定應放假之紀念日及節日(51日勞動節),總共12日。
勞工局
(條件科)
41


20170120
雇主可否將國定假日、休息日與工作日調移?
國定假日依照《勞動基準法》規定要放假。雇主如果確實有需要,可以經勞資協商將國定假日調移至其他工作日放假,但要經勞工同意。休息日係由勞資雙方協商排定,如有調整,須經勞工同意,非由雇主單方面變更。
勞工局
(條件科)
42


20170120
勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資,此工資應該要怎麼計算?
1. 依新規定,凡是勞工未休完特別休假之所有日數,雇主均應折發工資。至於工資之金額,係以勞工平日一日正常工作時間之工資為準(不包括延時工資及假日出勤加給之工資)。
2.
舉例而言:勞工每月工資為30,000元,每日為1,000元,假如勞工剩餘7日特別休假未休,雇主應發給7日未休特別休假工資7,000元。
勞工局
(勞教中心)
43
P

20170214
勞工大學報名方式?
(1)   一律採網路。
網路報名:勞工大學報名網址http://college.kcg.gov.tw/,加入會員登入(無帳號者請先加入會員)
本中心勞工大學各期課程均採網路報名,報名流程如下:
A. 報名步驟:首先進入高雄市勞工大學網站http://college.kcg.gov.tw/
B. 左上角有帳號、密碼。
C. 舊學員直接輸入帳號、密碼,然後點「登入」,新學員則點「加入會員」,如果學員忘記帳號、密碼,則點「忘記帳號密碼」。
D. 登入後則點橫排標題,其中「課程查詢」,進去後則查詢要上課的課程。
E. 查到要報名的課程後,則最右邊有「報名」鍵,點進去後,再點報名,則顯示報名成功。
F. 如要列印繳費單,左上角姓名底下有「報名資訊」點進去,中間橫條上有「列印繳費單」,點進去就可以列印了。
G. 如果學員報名多種課程,中間橫條右邊有合併空格,請打勾,然後點底下「合併繳費單」,然後列印繳費單即可。
H. 記得提醒民眾需4天內到高銀或4大便利超商繳費,便利超商繳費需加收10元手續費。
(2)   現場協助網路報名:現場協助民眾網路報名,由民眾自行操作電腦。
協助地點:
A. 高雄市前鎮區中山三路132號【捷運:獅甲站3號出口】
  電話:(07)3328110 分機322323
B. 高雄市鳳山區青年路二段77號【捷運:中山西站2號出口】
  電話:(07)7405798
勞工局
(勞教中心)
44
P

20170214
勞工大學報名後如何繳費?
(1)   請列印繳費單至高雄銀行各分行或至超商(7-11、全家、萊爾富及OK)繳費,超商繳費需另付超商代收手續費10元,亦可利用ATM或網路銀行繳費。(請保留繳費單以利核對繳費相關資料。)
(2)   報名後請於報名當天起4日內繳款,始完成報名程序,逾期將無法繳款。繳費後可登入會員,至「報名資訊」欄位查詢繳費狀況。
(3)   為避免他人冒用,帳號請勿用個人身分證字號。
勞工局
(勞教中心)
45
P

20170214
勞工大學鳳山地方文化館上課地點及聯絡方式?
(1)   公車資訊:524880488504、橘12
(2)   捷運資訊:中山西站2號出口。
(3)   聯絡地址:高雄市鳳山區青年路二段77號。
(4)   聯絡電話:(07)7405798 莊先生或陳先生。
(5)   傳真:(07)7407068
勞工局
(勞教中心)
46
P

20170214
勞工大學課程收費?
(1)   勞工大學的收費每堂課約1,000-2,500元不等,依課程性質收費。惟舊生享研習費優惠100元。
(2)   研習費為報名費用,另教材、書籍、材料等視各班需要,由指導老師公布,學員另行購置。
勞工局(勞教中心)
47
P

20170214
報名勞工大學,是否須具備相關基礎能力?
勞工大學開設課程皆以培養一般生活應用為主,各類課程皆淺顯易懂,適
    合一般初學者。惟以下課程有教學上的需要,須具備相關基礎能力:
(1)   日語課程(除日本語基礎發音班)需具有50音基礎。
(2)   兒童3C3Q創思班,年紀需滿4足歲以上;兒童3C3Q生活科技班,年紀以國小二年級以上為主。
(3)   報名兒童班者,請以實際上課兒童姓名為報名身分(勿用家長的身分報名)
勞工局(勞教中心)
48
P

20170214
勞工大學人數不足開班不成如何退費?若因個人因素如何退費?
(1)   若有開班不成的狀況,將於開課前1週電話通知學員持收據及個人郵局帳號封面匯入個人帳戶辦理全額退費。
(2)   若有個人因素,不得轉班,並於開課後2週內持收據退還研習費70%.退費方式持收據及個人郵局帳號封面匯入個人帳戶。
勞工局(勞教中心)
49
P

20170214
若勞工大學課程結束需要申請結業證書如何申請?
請於課程結束2週後即可申請,並繳交工本費50元。
勞工局(勞教中心)
50
P

20170214
若勞工大學課程須登錄公務人員終身學習時數如何申請?
請填妥各班點名表中所放之公務人員終身學習時數登錄名單,本中心將於課程結束後,依照名單上申請的學員登錄其學習時數。
勞工局(勞教中心)
51
P

20170214
若勞工大學課程遇國定假日,是否有停課?
(1)   上課期間如遇國定假日一律停課,並擇期補課。
(2)   如遇颱風天災,請依主管機關公布「本市國中以上不上課」為停課標準,恕不另行通知。
勞工局(勞教中心)
52
P

20170214
詢問勞工大學第○○期課程已過報名時間還能報名問題?
勞工大學第○○期課程報名時間,因網路報名至○月○日截止,目前已無法報名,造成您的不便,敬請見諒。勞工大學第○○期報名自○月○日起至○月○日止,歡迎您屆時上網報名,報名網址:http://college.kcg.gov.tw/
勞工局(勞教中心)
53
P

20170214
詢問勞工大學報名後未繳款?
學員如報名後未於4日內繳款,請於電洽本中心活動推廣課,由本中心工作人員將您原報名資料刪除後,請您重新報名,列印繳費單繳費即可。
(勞教中心)
54
P

20170214
詢問勞工大學各班開班最低人數?
勞工大學每門課程報名人數須達12人才開班。
勞工局(勞教中心)
55
P

20170214
請問勞工教育生活中心獅甲會館怎麼去?
(1)   地址:80660高雄市前鎮區中山三路132
(2)   公車:可搭乘市公車12253669、紅16由獅甲〈勞工公園〉站下車。
(3)   捷運:搭乘高雄捷運紅線,於R7獅甲站3號出口出站。
(4)   高鐵:搭乘高鐵至左營站後,轉乘高雄捷運紅線,於R7獅甲站3 出口出站。
(5)   飛機: 搭乘飛機至高雄小港機場後,轉乘高雄捷運紅線,於R7獅甲站3號出口出站。
(6)   火車:搭乘火車至高雄火車站後,轉乘高雄捷運紅線,於R7獅甲站3號出口出站。
(7)   自行開車:國道1號中山高速公路南下終點右轉接中山路往高雄市區約3公里即可抵達勞工公園。(本中心位於勞工公園內)
勞工局(勞教中心)
56
P

20170214
請問勞工教育生活中心獅甲會館附近有停車位嗎?
(1)   本中心附設停車位約18輛,優先提供住宿勞工停放,機車停車位約118輛,請由本中心後門口一德路進入。
(2)   本中心周圍路段機車停車位約70輛。
(3)   其他大型停車場可至本中心南側民權路前鎮游泳池旁停車場、光華三路及管仲南路管仲公有停車場或周邊路邊收費停車格。
勞工局(勞教中心)
57
P

20170214
請問勞工教育生活中心獅甲會館住宿收費標準?
(1)   雙人房住1人每日450/2人每日550
(2)   3人房每日700
(3)   4人房每日800
(4)   20人以上連續住宿3日以上,住宿費8
(5)   30人以上住宿費8折。
(6)   連續住宿20天日以上,住宿費7折。
勞工局(勞教中心)
58
P

20170214
請問勞工教育生活中心獅甲會館住宿須符合什麼資格?
登記住宿請出示勞工相關證明文件,每個房間一張,說明如下:
(1)   工會會員繳費明細表
(2)   最近壹年內之所得扣繳暨免扣繳憑單
(3)   勞工退休金計算名冊
(4)   被保險人投保資料
(5)   勞保明細表
(6)   工作證(識別證)
(7)   外僑居留證(檢附來台工作許可證)
(8)   員工在職證明
(9)   職業工會會員證
(10)   勞工保險加保申請表
(11)   名片(限本人之名片如為眷屬請出具與名片本人確實為眷屬之相關證明文件,眷屬係指勞工之父母、配偶或子女。)
(12)   最近壹年內之薪俸單
(13)   其他可資證明文件
勞工局(勞教中心)
59
P

20170214
請問勞工教育生活中心獅甲會館住宿有提供什麼設備或是相關注意事項?
(1)   所有房間均為溫馨、雅致的套房。備有電視、冷氣、衛浴設備並提供ADSL,停車方便。
(2)   住宿進住時間為當日下午3點至晚上9 點止,隔日中午12點前退房,逾時加收超時費。
(3)   已預定之房間平日保留至當日晚間9 點;春節期間保留至當日晚間6點,如無法於上述時間辦理入住請先行電話告知櫃台預作保留,逾期未與櫃台連繫,本中心將取消您預訂的房間,並讓予候補旅客。
(4)   為提倡綠色旅遊,本會館不提供盥洗用具,請住宿旅客自行準備,並請節約用水用電,共同響應綠色簡約新生活、同心合力愛地球。
(5)   本會館出入口一德路於每週一晚間有夜市攤販擺設,車輛進出不易,請住宿旅客儘可能提前於17:00 前進住
(6)   本會館辦理入住登記時間為每日下午3時至晚上9時,夜間門禁時間24:00 06:00(如有夜歸或提早外出需求者請提前向管理人員告知),為維護會館住宿安寧敬請旅客配合辦理。
勞工局(勞教中心)
60
P

20170214
如何訂房?
(1)   本中心所屬獅甲會館住宿訂房系統已全面網路線上作業(http://shihjiahall.kcg.gov.tw/booking/room1.aspx),請多加利用。住宿日前3日訂房登記,請以電話或至櫃台辦理(07-3328110#1129)
(2)   可訂房期間為3日後至次月底 ( 2016-07-08 ~ 2016-09-01 )
(3)   訂房時間為每日早上9 點至23 59 分,其餘時間不開放訂房。
(4)   若為團體訂房,獅甲會館需為20人連續3天或30人以上。
(5)   若為個人訂房,每次最多兩間。
勞工局(勞教中心)
61
P

20170214
如何租借場地?
(1)   本中心所屬獅甲會館場地租借系統已全面網路線上作業(http://shihjiahall.kcg.gov.tw/booking/LeaseB.aspx),請多加利用。若有相關問題請與承辦人蔡小姐聯繫(07-3328110#114115)
(2)   租借流程:
A.        請先於「會員註冊」,線上租借功能僅供會員使用,若已是會員請點選「會員登入」。
B.         收取電子郵件並點選連結,會員啟用後,點選「會員登入」登入系統。
C.         查詢會館所提供租借的場地,再點選「租借此場地」。
D.        選擇日期查詢該場地可借用時段,請您所需要的時段若顯示「08:00~12:00」勾選借用時段,若為「08:00~12:00」表示不提供租借;若要借用不同月份的場地,勾選時段後按下「儲存」,再選擇其他月份的時段。
E.         檢視借用日期時段是否正確,透過下拉選單,直接選擇該時段的使用方式,修改使用方式後按下「下一步」;若不租借特定時段,請直接於時段右側點選「刪除」,若要增加其他時段的租借請直接點選「上一步」。
F.          提醒您,若使用場地需要進行佈置或預演,請務必租借您所需要佈置時間,若未租借恕不提供前時端予貴單位進行佈置或預演。
G.        若您租借的為會議室,請於使用方式選擇[演出]即可。
H.        您所進行的使用方式會經過管理者的確認,若有設定錯誤,管理者將協助變更並再次與您確認。
I.           填寫租借申請相關資料,填妥後並勾選「我已閱讀場地使用規則說明」再按下「下一步」。
J.           最後確認租借時段及申請資料是否無誤,按下完成申請作業,等候承辦人員審核後之結果將透過Email通知您。
K.        按下「租借查詢」查詢已租借場地及時段,也可以點選「取消」刪除租借場地。
勞工局(勞教中心)
62
P

20170214
請問勞工教育生活中心獅甲會館場地租借收費標準?注意事項?
(1)   收費標準:
A.        303會議室:可同時容納80人,設備:投影機、銀幕、麥克風播音系統,一單元2500 (超過每時段使用時間一小時以上,加計一時段費用)
B.         305會議室:可同時容納50人,設備:銀幕、投影機、麥克風播音系統、一單元2000 (超過每時段使用時間一小時以上,加計一時段費用)
(2)   注意事項:
A.        使用時間自8時至22時。每日區分為上午(8時至12時)、下午(13時至17時)及晚間(18時至22時)3單元。
B.         使用時間未滿4小時且未跨其他時段者,以1時段計價。
C.         使用期間跨時段者,以所跨之時段數計價。
勞工局
(勞教中心)
63
P

20170214
請問勞工教育生活中心獅甲會館大禮堂是否還有對外租借?
已於10212月租借予財團法人鞋類暨運動與休閒科技研發中心(R7創藝所在),若有欲借用該場地可與「R7創藝所在」聯繫(07-332-0530 #10)
勞工局(勞教中心)
64
P

20170214
請問勞工教育生活中心澄清會館或演藝廳是否還有營運?
澄清會館及演藝廳於10412月與樺澄開發股份有限公司簽約,委由該公司營運,目前進行整建中,未來營運相關消息將於本中心網站公布(http://recreation.kcg.gov.tw/)